درباره ما

سیستم‌های سنتی توزیع، همواره هزینه‌های گزافی ، بر تولیدکنندگان تحمیل می‌کنند. شرکت سدید مهربندر، به پشتوانه بیش از ۳۵ سال تجربه با نگرشی علمی به مقوله‌های فروش و توزیع در ۱۲ بهمن ماه ۱۳۶۲ با عنوان عمده فروشی اسلام زاده و سپس در سال ۱۳۸۶ باعنوان شرکت سدید مهر بندرتأسیس گردید . این شرکت از بدو تأسیس، همواره سعی بر آن داشته تا کلیه فرآیندها و فعالیت‌های خود را با رویکردی کاملا علمی پیش ببرد تا بتواند به عنوان شرکتی پیشتاز و مدرن در عرصه ارائه خدمات پخش و توزیع در استان هرمزگان گام بردارد.شرکت سدید مهر بندر برای تحقق این مهم، با بهره گرفتن از سیستم‌های علمی فروش و پیاده سازی سیستم‌های مدیریت کیفیت و پایش پیوسته همواره سعی در رفع نواقص و  بهبود روش‌های اجرایی خود داشته است .

برای دست‌یابی به سیستم فروش و توزیع بهینه و کارآمد، واحدهای فروش سدید مهر بندر در قالب ۲ شعبه فعالیت می‌کنند:

  • شعبه ۱ پخش مویرگی پروتئینی و لبنی
  • شعبه ۲ پخش مویرگی مواد غذایی ،شوینده ، سلولزی در چهار لاین  وظیفه پوشش حداکثری استان هرمزگان را برعهده دارد .

شرکت سدید مهر بندر که امروزه به عنوان یکی از بزرگترین و معتبرترین شرکت‌های پخش استان هرمزگان شناخته می‌شود موفقیت خود را مدیون پیروی و ساختار پذیری از برنامه‌های استراتژیک با محوریت مدیریت استراتژیک است. همین رویکرد و برنامه‌ریزی درست و تعهد به اجرای صحیح آن‌ها طی سالیان اخیر باعث رشد و توسعه پیوسته این شرکت گردیده‌است. این شرکت هر ساله با جمع‌آوری اطلاعات بازار و داده‌های خود، عملکرد خویش را به صورت مستمر در جلسات بازنگری ارزیابی کرده و با تعیین اهداف کوتاه مدت، برنامه‌های استراتژیک خود را برای تحقق این موارد تدوین و اجرا می‌کند و از این طریق طی سال‌ها فعالیت، با ارائه خدمات دقیق، علمی و منحصربفرد موفق به جلب اعتماد و رضایت مشتریان شده و به جایگاهی درخشان در صنعت پخش و توزیع کشور دست‌یافته است، از این رو امروزه شرکت سدید مهر بندر به یکی از اولین انتخاب‌های برندهای مطرح داخلی همچون پاک وش ( پریل و پرسیل )، ساندیس ، اروم آدا، گوشتیران، بیژن ، آندره و… بدل شده‌است.

 

اهداف شرکت

 

  • یکپارچگی از طریق داشتن صداقت با مشتریان، کارمندان و تامین کنندگان
  • توزیع محصولات با کیفیت بالا به مشتریان
  • ارتباط از طریق برقراری مشارکت با مشتریان، کارمندان و تامین کنندگان
  • ایجاد فرصت های برابر جهت پیشرفت کارمندان در یک محیط سالم کاری
  • نوآوری با پایه ریزی تکنولوژی های جدید برای ارتقا و پیشرفت
  • توسعه زیرساخت های شبکه توزیع
  • افزایش سهم بازار